盖职工住宅小区，采用福利分房的政策。
这种待遇独资企业和合资企业也做不到。国营大型企业已经开始搞房改政策，福利分房的待遇将会取消。这一番对比下来，还有哪家企业能跟高时软件中心相比？
“同事们，连这种高福利待遇你们都看不上，不安心，你们要干吗？”张阳诧异的问主席台下的职工们。
他真不能理解唐家仁和郭子鸣的背叛行为！这两人倘若去了米国，生活质量能达到这种程度吗？
张阳很怀疑。
“工作满五年就能分房呐。这么说来，我在京师城也能分到一套房子喽。”
“这个政策比较好。我这下没有后顾之忧了。”
“希望集团公司总部的政策能稳定下去，别轮到我的时候就不福利分房了。”
“集团总部那边分房的条件更低，工作满一年就可以分房的。”
“我突然觉得唐家仁和郭子鸣两个好傻啊！”
主席台下，参加这次会议的职工们也怀疑唐家仁和郭子鸣被人蒙蔽，昏了头。
现场大部分的职工都是最近两年才毕业的大学生，为了能留在京师城，为了能拿到京师城的户口，他们才加入高时软件中心。
自从取消毕业分配以后，大学毕业以后能留在京师城的大学生已经非常少了。除非你能进入国营大企业，或者留在政府机关里熬时间。但这种人又有多少？
高时软件中心跟中关村·特区签订了投资协议，所有入职的员工能自动获取京师城的户口。仅仅这一条，高时软件中心的职位就已经是大学毕业生眼中的香饽饽。
而如今，一鸣集团公司又准备在京师城搞福利分房，高时软件中心的职位还不会让人打破脑袋往里钻？
是以，主席台下的职工们很激动，纷纷走上主席台上踊跃发言，给主席台下的老板许振鸣献媚。
“我宋小明决定跟公司签订永久劳动合同。只要公司不嫌弃我，我就一直在公司干下去。”
“我姜利愿意做一块砖，公司需要往哪搬，我就往哪钻。”
n，此生都不会离开集团公司的。嘻嘻嘻……”
职工们都很开心，此时也放开了，把自己的心理话说出来。
这帮70后的程序员很实在，只有两个追求，一是户口，二是住房。
他们这些人其实很好收买的。