会议开到现在，有点继续不下去的味道了！
看到这种情况，许振鸣敲了敲会议桌把大家的目光吸引过来。
旋即，他微笑着说“诸位！关于去职和留下来的问题，你们散会之后再仔细考虑！我们今天的会议主题是怎么扩大生产，把服装电脑样板切割机和鞋样电脑样板切割机这两种产品生产出来！”
许振鸣很早之前就已经料到会出现今天的这一幕，有许多南安巾被厂的老同事会在人生的十字路口选择离开一鸣公司。
他不想去劝这些人，劝也劝不住。不如让这些人自己做出选择，心甘情愿的留下来和他一起创业！
“许总！我认为咱们公司可以跟南安纺织集团公司谈判，再次租一部分南安巾被厂闲置的厂房用来扩大生产。至于技术工人这方面，咱们南安有的是下岗职工，还拍招不到人？”
这时候，吴燕抬起头来，把自己的观点说出来。
她和赵兰、梅芸、胡春梅等人，经历过下岗失业，知道其中的滋味。现在一鸣公司这么红火，她一心希望自己的企业能永远红下去，工资收入有保障！
吴燕的想法和许振鸣不谋而合。
一鸣公司现在缺场地和工人，但不缺资金。现在有许多下岗职工失业在家没出路，南安纺织集团有十几万平米闲置的工业厂房。这些条件对于一鸣公司来说，花钱就能解决。能用钱来解决的困难，都不是问题！
想到这里，许振鸣微笑着点了点头，对吴燕说道
“吴总监，你记录一下，把本次会议的会议记录送到韩总那里！关于怎么扩大生产这方面，让她立即安排招聘下岗职工入职。与此同时，也要和南安纺织集团公司联系，准备租下南安巾被厂的两万平米厂房用来扩大生产！”
旋即，他宣布会议结束，让众人散会离去，却把李全留了下来。
“师傅！你准备怎么办？是回到南安纺织集团公司去报到等待安置么？”他散了一根香烟给李全，面带笑容的问着话。
李全点燃香烟，猛吸了一口，然后叹了口气“哎…不回去不行啊！我家住房是公家分的，一旦辞职住的地方都没了！听人说，南安纺织集团公司有规定50岁以上的职工可以办理内退手续，拿60的工资。我年龄还没到杆！”
内退是国营企业里为了解决岗位紧张的问题，自己搞的一套退休机制。超过50岁的老工人，可以申请提前退休，回家休养，没有奖金，工资也只能拿到60。
即使这样，国营企业的老工人们还是不会辞去公职的。时下还没有搞养老保险改革，职工生病住院的医药费都要到自己的单位里去报销。仅仅这一条，国营企业大部分的职工都不会选择辞职下海。
除了这些，国营企业职工的住房都是企业里分配的住宅，产权属于企业。现在还没有搞房改，职工们更不敢离开国营企业。否则，他们连住的地方都没有！
这些情况许振鸣都知道，也能理解李全的难处。虽然他很想把师傅留下来跟着自己一起干，却不知该怎么去说服师傅。
想到这里，他苦笑着说“师傅！你先去报到，看看情况再说话！我这里的大门对你是随时都敞开的，想什么时间来，就什么时间来上班！”
李全非常喜欢许振鸣，不但是他的师傅，还是他名义上的干爹。
看了看许振鸣的模样，李全有些过意不去，尴尬的笑着说“鸣子！师傅我可以晚上来给你干活不要工钱！反正你干妈也在厂里工作，家里就不用开伙做饭，我在你厂里吃顿晚饭就行了！”
李全从来都不喜欢说大话。刚才这番话是他的肺腑之言，没有虚假的成分在内。从内心来说，他希望自己的小徒弟能顺顺利利的把工厂办起来。毕竟，自己的妻子，小徒弟的一大家子人都要靠一鸣公司来生活。
许振鸣