来参加培训的员工只能给一部分的津贴，不要给他们按时发加班工资。
这世上，还没有哪个老板愿意花钱让员工学技术的！
“如果不给他们发加班工资，你能把在家休息的工人们组织起来接受培训课么？”
许振鸣认为金钱刺激才有效，否则员工培训这件事办不好，也执行不下去。工人们宁愿在家休息，也不愿意来公司上培训课的。
这倒是个问题！
韩大姐确实没有办法来破解！
然后，她皱着眉头说“许总！我建议按照奖金的形式来兑现给他们的补偿。所有参加培训的工人都要参加考试，成绩合格的发奖金，三次都不合格的直接辞退！”
这个办法有创意，许振鸣认为能执行下去。于是，他微笑着点了点头“韩总！你这个办法不错，就按照你说的方法试运行吧！”
总之，他已经下定决心，要把一鸣公司的员工培训制度搞起来，并且长期执行下去。这才是一鸣可持续发展的必备因素。
安排好这件事，他来到公司办公楼的一层会议室。
这时候，会议室里的商务谈判已经接近了尾声。吴燕和胡春梅组成的谈判团队发挥出色，把方颖的报价砍掉了20左右，以超低的价格拿到《流行服饰》中间彩页的两个版面。
这两个版面，一个用来刊登电脑绣花机的广告，一个用来刊登服装电脑样板切割机的广告。
对于吴燕等人洽谈好的价格，许振鸣不便再插手说三道四。但是，他还是准备再次还价一次，为一鸣公司再争取一些利益。
“方编辑！按照商场的规矩老板出面你一定还要让利给我们公司的！”
他笑眯眯的跟方颖打趣，半开玩笑的说着话。
这句话半真半假的，就看方颖怎么应对了。
许振鸣说得这个规矩，商业谈判中经常出现。许多小老板先让员工出面和客户谈判，当订单交易基本上敲定之后，他才会再次出面还价，把订单交易的合同拍板确定。
听完许振鸣说得这番话，方颖的眉头突然舒展开来，微笑着说“许总！我已经把广告价格压到最低！如果再降价，我们就亏本了！这个价格真不能再降！”
看她说话的模样不像有假，已经把价格降到了最底限。
许振鸣也没准备让她再次降价，而是想让《流行服饰》一个新闻报道的软文宣传机会。于是，他微笑着跟方颖商量“方编辑！两个版面的广告价我也没意见，你们杂志能不能每期给我们公司来个软文广告宣传？”
“软文广告？这个软文广告是什么意思？”方颖没听说这种宣传方式，诧异的问许振鸣。
跟随她一起而来的两位年轻的编辑也没听说过，都用好奇的目光看了过来。
吴燕和胡春梅两人也是一样，都侧过脸来，竖起耳朵聆听许振鸣的解释。
看了看众人的表情，许振鸣微微一笑道“软文广告其实很简单。《流行服饰》杂志可以搞一个新型智能装备的系列新闻报道。每期都刊登一篇采访文章，介绍我们一鸣公司新产品在用户中的使用情况！”
“这个方法比较好！系列报道的文章谁来撰写？”
方颖听懂了许振鸣的意思，觉得这个方法很新颖，可以不知不觉的宣传一鸣公司。但是，这种专业性比较强的文章，她们杂志社恐怕写不出来。
“素材我们来，文章有你们来撰写！而且，撰写这个系列报道文章的稿费，可以由我们公司来支付！”
许振鸣把自己的想法告诉方颖。相对于广告效应的收益，他宁愿再多支付一份稿费。花这点小钱办大事，他还是心甘情愿的。
这个提议很有吸引力，跟随方颖而来的两个青年编辑很感兴趣，眼睛里闪烁着激动的光芒。她们两个是杂志社的外勤记者，平常就是专