不多时，十一位工人代表走了进来。他们此时都异常激动，满脸通红的，好像有一肚子的牢骚话要说。
“同志们！都不要着急，坐下慢慢谈！”
看到这一幕，孙领导微笑着朝工人代表们摆了摆手，示意他们都稳定一下情绪再说话。
他这时很沉稳。没有动用自己的机动资金，不需要批示条子去财政局拨款，就已经筹措到四百五十多万元的资金来救急，让他感到很得意。
越是这样，他才越觉得许振鸣此人比较上路子，值得扶持一把。
“孙领导！我是机床厂的退休职工，代表退休职工们问一下领导我们的退休工资什么时间能补发？我们的医药费什么时候能报销？”
“老厂长，我是代表传动机械厂的退休职工们来问话退休工资和报销医药费的问题什么时间能解决？我们就是要一句实话！”
“我是在职职工的代表，拖欠我们的另外一半工资什么时候能拿到手？”
“我们下岗职们什么时间能上岗再就业？拖欠我们的工资什么时间能发下来？”
“……”
这时候，工人代表们的问题很多，特别多！总结成一条，就是什么时间能拿到钱？
除了这些，他们还担心企业被兼并之后工作没保障，希望工作组找一家国营大单位来兼并自己的企业。这样，他们又能捧着铁饭碗，不愁没工资过日子。
然而，他们这种要求工作组肯定满足不了。南安市的国营企业时下都困难，已经没有能力再背上南安机床厂和南安传动机械厂的大包袱。搞得不好，刚刚一完成兼并，三家企业都完蛋。
这种责任兰德江不敢承担，孙领导也不敢承担。
想到这些，孙领导看了看在座的十一位工人代表，敲了敲会议桌，说出自己的想法
“同志们！我们市的国营企业效益都不好，大家都知道。以前那种大锅饭的制度肯定要改革，这样才有活路。大家不要抱有幻想，铁饭碗肯定是要打破的！大家都要转变思想观念，下岗不可怕，可怕的是下岗后不想自己找出路！”
“我们想找出路，可就是没有单位能我们的岗位啊！”
“市里在宣传下岗职工卖早点、摆地摊。我们都去卖早点，谁又来我们的摊位吃早点？”
“只要有企业能稳定的岗位，我们是愿意去工作的！”
工人们代表们敞开心扉，把自己的苦水都倒出来，让孙领导重视他们生活的难处。总的来说，下岗工人太多，就业岗位太少，矛盾很突出。
“你们说找不到工作，但一鸣公司的却招不到合格的技工。把你们安置到一鸣公司去就业，不是很好么？”这时候，兰德江皱着眉头，把心中的疑惑说出来。
“一鸣公司在郊区，那地方是南安市的西伯利亚，谁愿意去？”
“他们是私营企业，去上班没保障啊！”
“听说一鸣公司要求严格，可以随意开除工人，感觉心里没底！”
工人们代表们说出真心话。他们都是懒散惯了，第一选择还是不意去没保障的私营企业，想要等待着被国营大企业兼并。比方说，若是让央企南安钢铁集团公司来收购他们企业，他们都会举双手赞同。
对于他们的想法，孙领导很清楚。他此时收敛了笑容，表情严肃的说
“南安机床厂和南安传动机械厂的改制项目，必须要按照计划执行下去。市里也背不起这两个包袱，没钱来支持你们厂的运营。至于你们所关心钱的问题，三日后就能解决。一鸣公司准备暂借给工作组四百五十多万元现金。这笔钱又能维持多少天？用完了怎么办？”
趁着这个机会，他特意把许振鸣愿意拿钱出来解决项目组困境的事情，给在场的工人代表们说一遍。人心都是肉长的，这些人势必会对一鸣公司产