颜晚南没有说话，细细的看着文件。
大概五年的时间，这个公司的设计部门几乎没有什么值得褒奖的地方。
而从这样的地方起步，她很难把这个公司做成设计部为主。
眼下她来了，最重要的事情就是筛选好这个公司值得留的人，然后同大公司谈成合作，基本上才能立稳根基。
“两个小时后设计师开会。”颜晚南放下了手里的策划，扫视着整个组员，“每个人准备一下自己擅长的领域设计的自我介绍。我会进行评比。”
“什么？”在场的员工无不感到疑惑，壮着胆子问，“为什么呀？每个人各司其职为什么要评比？”
“因为公司不留没有用的人。”颜晚南交代的清楚，这下大家才明白了颜晚南裁员的意图。
而这突如其来的考核在平静的办公室炸开了锅，以前从来没有经历过这样的事情，让大家都慌乱的一批。
“esa姐，没有这规矩吧？按理说考核也应该提前通知。”公司员工有的壮着胆子来问。
颜晚南冷笑“在这儿，我就是规矩不愿意遵守的立刻走人，我还会把这个月工资结给你。过一会儿辞退的，可都没有工资。”
不是养不起，是人多了没有必要，单凭颜晚南自己一个人复兴公司还是远远不够，还要招几个精英进来而这些没有用的人，就要给有能力的人腾地方。
“别愣着了，都准备。”颜晚南拍了拍桌子，表情严肃干练，“全都好，我全都留，不好的，就算公司空了我一个也不留。”
这时候众人才着手去准备一会儿的会议内容。
会议上，颜晚南表情从来没有笑过，从开始展示作品的已经有三个人。颜晚南怒火已经压制不住。
“你设计的这是触角么？你怎么不做个章鱼头套？”
“你的配色是跟着赶集的阿姨们，头巾配的吧？还配旗袍？旗袍是陈旧的文化，不是土。”
“连简单的上衣都设计不好你是怎么敢自称设计师的？”
这些员工的展示教会了颜晚南什么叫做人不可貌相。
单单看这些人废柴，是远远看不出来，他们到底多废柴。
而只有亲自看到他们设计的这些东西，颜晚南才意识到这间公司不倒闭已经是运气给他们最大的礼物了。
“全都给我走。”颜晚南努力克制着自己的脾气，耐心的和这些人说完最后一句话。
“下一个。”颜晚南不知道，已经重复了多少遍这三个字。
她的眼光本来就毒辣，再加上被这些连基本的设计都做不好的人折磨，在这个公司里挑到她心仪的设计师，已经变成了奢望。
叫到下一个的时候，忽然站起来一个女孩子，颜晚南对她有印象，前两天帮她整理历年来文件的好像就是这个女孩。
“我叫洛尘珺，主要以设计汉服为主。”女孩站在前面，从容大方的模样吸引了颜晚南的注意力。
说罢，展示了几个自己的作品，颜晚南这几天第一次感觉到眼前一亮。
洛尘珺设计的作品是纯汉服，并没有过多的东西来修饰，颜晚南点了点头，这才是她要找的东西。
“你留下。”颜晚南面上宠辱不惊，并没有给予很高的评价，内心却暗自满意，“你还不错。”
“是。”女孩子看得出很傲气但还是恭敬的应了一声，应该是一个家教礼仪都很好的女孩。
而后的员工里，大大小小的设计师一共有二十几个，颜晚南只留下来的四个人，加上自己带过来的四个和自己，一共也不过只有九个人。
这样大肆到裁员引起了很多人的不满，但是这样的裁员手段，缺不让人诟病。
都是明面上凭本事说话，她留下这几个人的差距，明显高出其他人一大截。
裁