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国资委方面对此也是将信将疑，毕竟，评估审计人员变相勒索企业的事也时有发生，既然华阳方面反映上来了，也就只能将情况通报给四通事务所的领导。
所长对自己的下属还是比较信任的，压根就不相信会出现此种情况，于是便直接将电话打过来，询问到底发生了什么事。可待听完解释之后，也是不住的唆牙花子。
但是，领导毕竟见多识广，短暂的蒙圈之后，很快就意识到了问题的关键所在，华阳方面搞这么一出，当然不是为了故意找茬，不出意料的话，应该是为了拖延时间，如果双方因为这点事纠缠不清，那就正中人家的下怀了。
于是所长当机立断，将国资委驻华阳集团工作组组长马占江的电话给了曹副所长。并将其中的利害关系加以说明，反复叮嘱，不要纠缠，尽快开展工作才是正事。
曹副所长和马占江取得联系之后，将自身的处境一说，正在项管办做调查工作的马书籍立刻拍案而起。下到贵宾休息室，直接将众人带到了财务中心。
评估审计，首当其冲的便是查账。
通过对历年的财务报表进行分析，依据公司的固定资产、流动资金、营业收入、利税指标以及负债情况，最终才能做出评估报告。可到了财务一问才知道，公司的各种账目都在财务总监孙洪彬的保险柜里，电子账的最高管理权限也只是他一人拥有，而他今天下午出去了，至于什么时候回来，谁也不清楚。
这也勉强说得过去，财务账查不了，几个人简单研究了下，决定先去人力资源管理部门，从公司的劳动合同签订情况入手。然而，人力资源管理部门更绝，所有办公室都大门紧闭，一问才知道，今天是人力资源管理中心的团建活动日，所有人员都去参加团建了。
“陈总，你能给我解释下，为什么会出现这样的状况吗？”马占江的态度咄咄逼人。
陈曦却显得很从容，微笑着道“马哥，曹总，这也不用解释啊，人力资源管理中心搞团建，完全是按照集团公司的要求去做的，华阳是非常注重团队建设工作的，机关谠委和工会多次下通知，要求每个处室都要完善团建制度，这也是增加企业凝聚力的一种手段呀，至于孙洪彬没在，那就更不足为怪了，他是财务总监，每天业务忙得很啊，临时有事出去了趟，这还需要解释吗？”
“工作时间，没跟任何人打招呼，说走就走，打电话也不接，财务总监连这点组织性纪律性都没有吗？”马占江冷笑着问。
陈曦却还是不慌不忙“他跟谁打招呼啊，机关人员请假，原来都是由王云峰负责的，可现在他都没影了，你让孙洪彬找谁请假去？”